מועמד אשר סיים בהצלחה את תהליך המיון, יקבל זימון לגיוס ויגיע למרכז הגיוס להתחלת הקריירה במשטרת ישראל.
זהו שלב משמעותי,
חשוב, ולא פחות - משמח! זו תחילת הקריירה במשטרת ישראל ואנו מאחלים
לכל מתגייס בהצלחה!
על המועמד למלא מראש את הטפסים הבאים:
קרן פנסיה, קופת גמל וקרן השתלמות - חתומים על ידי סוכן ביטוח.
את הטפסים יש להביא ביום הגיוס.
לרשותך קישורים להורדת הטפסים:
מגויסים לתפקידי שטח: סיור, תנועה, בילוש, יס"מ (יחידת סיור
מיוחדת), חקירות ומז"פ (מחלקה לזיהוי פלילי) יחלו את הכשרתם המקצועית במכללה הלאומית לשוטרים מיד עם גיוסם.
ביום הגיוס, המגויס יתבקש לתת דגימת רוק ומעתקי טביעות אצבע. שמירת
נתוני הזיהוי והשימוש בהם לצרכים המפורטים למטה ובהתאם להוראות החוק. מועמד
שיסרב למסור דגימות - הליך גיוסו יופסק לאלתר.
למשטרת ישראל מאגר נתוני זיהוי שהוקם מכוח חוק סדר הדין הפלילי (סמכויות אכיפה - חיפוש בגוף ונטילת אמצעי זיהוי) התשנ"ו 1996 ופועל בהתאם להוראותיו. המאגר נועד לסייע למשטרה בחקירת ובמניעת עבירות, בזיהוי אנשים ובאיתור נעדרים שבויים.
סעיף 11 יג (ג) לחוק קובע כי ניתן לכלול במאגר נתוני זיהוי של שוטרים ו/או של מתגייסים למשטרת ישראל, לצורך זיהוים כשוטרים. הכללת הנתונים יכולה להיעשות אך ורק בהסכמת השוטר/המגויס.
2 סיבות מרכזיות להכללת נתוני זיהוי של שוטרים במאגר:
- ייעול הליכי חקירה - שוטרים המבצעים את תפקידם משאירים באופן בלתי נמנע נתונים ביומטריים בזירות אירוע. שמירת נתוני
הזיהוי של השוטרים במאגר, מאפשרת לדעת האם נתוני הזיהוי שנאספו בזירה שייכים להם, ובכך לקצר מאוד את הליכי החקירה.
- זיהוי חללים בזמן אסון
- מתן דגימות מאפשר זיהוי מהיר וחד משמעי במצבי אסון, בהם נדרש לזהות חללים.