מחלקות ומדורי אגף סי"ף
מחלקת סיכול פשיעה
עוסקת בגיבוש תמונת מצב ארצית לנושא עבירות אלימות ואמצעי לחימה
(אמל"ח) בקרב החברה הערבית, לשם הכוונת והנחיית הכוחות האופרטיביים במדרגים
השונים לחשיפתם, מניעתם וסיכולם. בנוסף, המחלקה עוסקת בניטור סכסוכים בזמן אמת,
בניית תכנית פרטנית לתקיפת תופעות הפשיעה/סכסוכים על פי מדרג האיום וכן בתיאום,
פיקוח ובקרה על המענה המבצעי של יחידות השטח.
מחלקת שותפויות וקהילה
- פרויקטים להעצמה
קהילתית - אגף סי"ף מסייע למפקדי תחנות (מת"ח) בבחירת פרויקטים
חברתיים, מותאמי קהילת היעד, אותם יכול לממש בגזרתו. לדוגמה: סדנאות העצמה לנשים
שחוו אלימות, סדנאות להורים למתבגרים, סדנאות בבתי ספר ועוד.
- תכנית תנופה - מדובר בקורס עתודה פיקודית אשר מטרתו לחזק את
יכולות הפיקוד בקרב מגויסים בני החברה הערבית. במסגרת הקורס לומדים החניכים
ומעצימים את יכולותיהם האישיות והמנהיגותיות במטרה לממש את הפוטנציאל הקיים
בארגון.
- ליווי ופיתוח שוטרי שח"מ ושירות לאומי במהלך שירותם - אגף סי"ף מוביל יחד עם חוליית אוכלוסיות באגף משאבי אנוש
(אמ"ש), תהליך לליווי ופיתוח שוטרים מהחברה הערבית המשרתים בתחנות לטובת
העצמה אישית וחיבור למשטרה וכן כהכנה לגיוס לקבע.
- וועדות מייעצות - מתבססות על תפיסת
השותפות עם מובילי דעה, אנשים בעלי מעמד והשפעה על קבוצות שונות באזור. המטרה –
העשרה דו כיוונית. מצד אחד לכוון את המשטרה לדרכי השפעה מותאמות ומצד שני להיות
אלו שמטפלים בסוגיות שביכולתם לטפל. תפקיד הוועדה המייעצת - איתור חולשות ברמות
השונות והמלצות למענה הוליסטי, איתור סכסוכים טרם התפרצותם, הרגעת הרוחות במידה
והסכסוך פרץ וכדומה.
מדור ניו מדיה
- ניטור מידע גלוי
ברשתות – ניטור מידע על בסיס יומי
ושבועי והפקת דו"ח הלכי רוח המסקרים את הנושאים הבוערים שהחברה הערבית עוסקת
בהם. המדור מפיק דו"חות נושאיים ברמה הארצית והמקומית . בנוסף פועל המדור
להעברת מסרים הסברתיים לקהלי יעד ספציפיים. הניטור מאפשר למת"ח לקבל תמונת
מצב רחבה יותר.
- ניהול והפקת תוכן (פעילות המשטרה ,
הסברה ומניעה) - הפקת תכנים המופצים ברשתות החברתיות לנושאים המקדמים את
יעדי המשטרה ברמה המקומית והארצית באמצעות חוליית תיעוד ועריכה. הצוות זמין
לפעילות שטח אשר מלווה את היחידות השונות בתיעוד ובהפצת התוכן המגוון לקהלי יעד
רלוונטיים בחברה הערבית, בהתאם להבניות המסרים המועברים על ידי מפקדי התחנות
ונוגעים לקהל היעד בתחום אחריותם.
אגף משאבי אנוש (אמ"ש)
- ליווי מועמדים לגיוס – אמ"ש אגף
סי"ף פיתח מומחיות בסיוע למועמדים מהחברה הערבית להתמודד בהצלחה עם תהליך
הגיוס למשטרת ישראל. האגף מלווה את המועמדים החל משלב הפנייה לארגון ועד ליום
הגיוס. התהליך כולל ראיונות, שיחות הכנה, סדנת הכנה למבחן דפ"ר, סדנת הכנה
לגיבוש וסדנת הכנה לגיוס ולקורס.
- כיתות דפ"ר - בנוסף למגויסים, כיתות אלה מיועדות גם לטובת
שיפור ציון הדפ"ר של שוטרים ערבים.
- כיתות הכנה למבחן
כשרים - הכנה למבחן הכשרים המותאמת עבור השוטרים מהחברה הערבית.
ייעוץ ארגוני
באגף פותחה תפיסת שיטור
אשר מותאמת לחברה הערבית, שיטור בונה אמון וכן כלים רבים לטובת טיוב משימת המשטרה
בישובים הערביים.
בנוסף, קיום סדנאות בתחנות המגזר לצורך הטמעת תפיסת השיטור המותאמת
לחברה הערבית ולהשגת מטרות, בניית אמון ושיפור האפקטיביות במגזר הערבי.
הדרכה
עוסקים במאפיינים התרבותיים והמנטליים של החברה הערבית, דפוסי חיים
מרכזיים של האזרח הערבי, מתן כלים 'עשה ואל תעשה'. בנוסף, הובלת תחום החניכה
והליווי של השוטרים המוסלמים בוגרי מכינת "צעירים לעתיד בטוח" (בדואים
מהדרום).