שוטר זכאי ל־25 ימי חופשה שנתית החל מהשנה הראשונה לשירותו, בהתאם למספר ימי העבודה בפועל בשבוע. ימי החופשה ניתנים לצבירה או לפדיון על פי הנהלים.
שוטר שהוא הורה לילד שגילו עד 13 שנים בתחילת שנת הלימודים (1.9), זכאי למשרת הורה – קיצור של שעת עבודה יומית. ההטבה נמשכת עד 31.8, גם אם במהלך השנה מלאו לילד 13. ההטבה ניתנת בהתאם לקריטריונים ואישור מנהלתי.
מאפשרת לשוטרים בתפקידים ייעודיים לעבוד יום אחד בשבוע מהבית, בכפוף לאישור מפקד ובהתאם להוראות אגף משאבי אנוש.
שוטרים יכולים לבצע תפקידים משטרתיים בתשלום נוסף בשכר שעתי מוגדל, רק אם בתפקיד נדרשת או עשויה להידרש הפעלת סמכויות שוטר. מדובר באירועים כגון אירועי תרבות, ספורט, עבודות דרך וכד'.
שוטר רשאי לעסוק בעבודה נוספת בשיעור של עד 50% משכרו ועד 25% משעות העבודה החודשיות. בתנאי היעדר ניגוד עניינים, פגיעה בתפקוד או פגיעה במעמד הארגון. דרוש אישור פרטני.
שוטר זכאי לשני ימי היעדרות - ביום נישואיו וביום שלפניו או לאחריו – לבחירתו. ימי ההיעדרות אינם נגרעים ממכסת ימי החופשה.
השוטר רשאי להיעדר מתחילת הלידה ועד 48 שעות מתום הלידה. ימי ההיעדרות ייחשבו על חשבון ימי המחלה.
שוטרת הרה זכאית לעד 40 שעות היעדרות לצורך בדיקות – על חשבון המערכת (אם מועסקת מעל 20 שעות בשבוע).
שוטר הורה לילד עם צרכים מיוחדים, זכאי ל־52 שעות היעדרות בשנה על חשבון הארגון (לאחר שנת שירות) וכן עד 18 ימי חופשה/מחלה. ניתן לקבל כפל שעות/ימים בהתאם לקריטריונים רפואיים. לקבלת המענה יש לפנות לרופא היחידה או קצין אמ"ש.
עד 90 ימי היעדרות בשנה, לשוטר הורה לילד חולה (לאחר שנת שירות) בן זוג חולה: היעדרות של עד 6 ימים בשנה על חשבון ימי המחלה.
עד 60 ימי היעדרות בשנה (לאחר שנת שירות)
עד 6 ימי היעדרות בשנה, אם ההורה תלוי לחלוטין בעזרת הזולת ואינו מתגורר במוסד סיעודי.
היעדרות מלאה – לרבות בדיקות והחלמה – על חשבון משטרת ישראל.
היעדרות לפי מנהגי הדת, בעקבות פטירת קרוב משפחה מדרגה ראשונה. לא מנוכה מחופשה. השוטר מקבל שכר רגיל.
יום היעדרות אחד בשנה ביום האזכרה לקרוב מדרגה ראשונה, בהתאם לדתו – לא נגרע מחופשה.