מסלול הקצונה מאפשר התמחות מקצועית ביחד עם התנסות בקשת תפקידים רחבה ומאתגרת בתחומי הפיקוד ומטה, מנהלה, הדרכה, ועוד.
על מנת להבטיח כי למסלול זה נבחרים שוטרים או מגוייסים חדשים, לתפקידי קצונה, נערכים מבחני מיון.
מבחני המיון נערכים בהתאם לתפקיד אליו מיועד השוטר.
מיון לקצונה במגזר הייעודי
מטרת מרכז ההערכה לקצונה לבחון מידת התאמת המועמדים לתפקידי קצונה במגזר הייעודי (סיור, תנועה, חקירות, בילוש, חבלה ועוד) של משטרת ישראל.
מרכז ההערכה מבוסס על שני עקרונות מרכזיים: ריבוי מערכים וריבוי שיטות הערכה.
בשלב הראשון המועמדים עוברים מבחני כשרים (כשרי חשיבה) ואישיות. ציון מבחן הכשרים מהווה גם סף מעבר.
בשלב השני מתקיים מרכז הערכה שנמשך ארבעה ימים.
מרכז ההערכה מתקיים בתנאי פנימיה בבית הספר לכושר מבצעי של המשטרה, בנעורים, במתכונת קבוצתית בה משתתפים שוטרים ואזרחים, המיועדים לגיוס, לתפקיד קצונה.
בשלושת הימים הראשונים נבחנים המועמדים בסדרה של מבחני מצב, בכיתה ובשטח. חלקם של מבחני המצב דורשים עבודה קבוצתית, ובחלקם ממונה אחד המועדמים למפקד ונדרש להוביל את הקבוצה בביצוע משימה. התרגילים אינם דורשים ידע משטרתי, ואינם כרוכים במאמץ פיזי רב.
ביום הרביעי מתבצעים שאלוני הערכת עמיתים, וראיונות אישיים על ידי פסיכולוג.
בתום מרכז ההערכה מתבצע שקלול של כל מקורות ההערכה ומתקבלים ציון והחלטה, בעניינו של כל מועמד. מועמדים אשר יהיה ספק באשר להתאמתם יזומנו לוועדה שבה תינתן החלטה סופית בעניינם.
מיון לקצונה במגזר המנהלי - תפקידי מטה
מערכת מיון שנועדה לבחון התאמתם של שוטרים ואזרחים לתפקידי קצונה בתחום המטה.
בהליכי מיון אלו ישתתפו שוטרים ואזרחים, המיועדים לגיוס, המיועדים לתפקידי קצונת מטה.
בשלב הראשון עוברים המועמדים מבחני כשרים (כשרי חשיבה) ואישיות. ציון מבחן הכשרים מהווה גם סף מעבר.
בשלב השני מתקיים מרכז הערכה שנמשך יומיים.
מרכז ההערכה מתקיים בתנאי פנימיה בבית הספר לכושר מבצעי של המשטרה, בנעורים, במתכונת קבוצתית בה משתתפים שוטרים ואזרחים, המיועדים לגיוס, לתפקיד קצונה.
מרכז ההערכה יכלול תרגילים קבוצתיים וניהוליים, הבוחנים יכולות וכישורים לתפקידי קצונת מטה במשטרת ישראל.
כל מועמד יעבור גם ראיון אישי ע"י פסיכולוג.
בתום מרכז ההערכה מתבצע שקלול של כל מקורות ההערכה ומתקבלים ציון והחלטה, עניינו של כל מועמד. מועמדים אשר יהיה ספק באשר להתאמתם יזומנו לוועדה שבה תינתן החלטה סופית בעניינם.
מיון לקצונה במגזר המנהלי - תפקידים מקצועיים
מערכת מיון שנועדה לבחון התאמתם של שוטרים ואזרחים לתפקידי קצונה בתחומים מקצועיים הדורשים ידע מקצועי והשכלה, בהתאם לתפקיד, ושאינם כרוכים בפיקוד על אנשים..
מערכת המיון מבוססת על מבחני כשרים (כשרי חשיבה) ואישיות, כמו גם ראיון אישי שנערך ע"י פסיכולוג. ציון מבחן הכשרים מהווה גם סף מעבר.
מועמדים אשר בתום הליך המיון יהיה ספק באשר להתאמתם יזומנו לוועדה שבה תינתן החלטה סופית בעניינם.
מיון תובעים
מערכת מיון שנועדה לבחון התאמתם של שוטרים ואזרחים, משפטנים בהכשרתם, לשמש כתובעים במשטרת ישראל.
בשלב הראשון עוברים המועמדים מבחני כשרים (כשרי חשיבה) ואישיות. ציון מבחן הכשרים מהווה גם סף מעבר.
מועמדים אשר עברו את מבחני הכשרים והאישיות יופנו למרכז הערכה, בן יום אחד.
מרכז ההערכה מתקיים במחלקת מדעי ההתנהגות, ברח' נחמה 10 ביפו, במתכונת קבוצתית בה משתתפים שוטרים ואזרחים, המיועדים לגיוס, לתפקיד תובע במשטרת ישראל.
מרכז ההערכה יכלול מספר תרגילים קבוצתיים ואישיים המאפשרים לבחון יכולות ומאפיינים הנדרשים לתפקיד תובע במשטרת ישראל.
בכל מקרה של סתירה בין המידע המובא באתר לבין ההוראות המחייבות - חוק, תקנות, הוראות המשטרה, פקודות המטה הארצי ונוהלי משטרת ישראל - גוברות ההוראות המחייבות.