המרכז לפיתוח מנהיגות 

מספר מרכיבים מרכזיים עמדו בהקמת המרכז לפיתוח מנהיגות:

• המנהיגות היא מרכיב בסיסי בתפקידו של כל מפקד משטרה, והרי מטרת כל הכשרה היא להכינו לקראת ביצוע תפקידו בצורה המיטבית.
• למרות שככל שהדרגה או התפקיד של המפקד בכירים יותר, והוא נדרש לכישורי מנהיגות גבוהים יותר, ההשקעה בפיתוחו בתחום זה קטנה או לא קיימת.
• להשקעה בשדרת הפיקוד של משטרת ישראל יש ערך מוסף גבוה, לארגון בכלל ולמשאב האנושי בפרט, בהיותו המנוף העיקרי להתפתחות ולצמיחה.
• כפי שציין ג'וליאני: מנהיגות אפשר לפתח.

תחומי עיסוק

• מחקר וידע בנושא המנהיגות בארץ ובעולם.
• פיתוח מנהיגות וניהול לאוכלוסיות הומוגניות של מפקדים כגון: השתלמות כל מפקדי התחנות, בתדירות שנתית, בנושאים חוצי ארגון.
• הכשרת סגלי פיקוד בנושא פיתוח צוות מנהיגות, ע"י קיום סדנאות בנות יומיים, לכלל סגל הפיקוד של היחידה, בהובלת המדור לפיתוח סגלים והיועץ הארגוני המחוזי, כפעילות משלימה לפיתוח מנהיגות של הפיקוד הבכיר. 
• רבי שיח של פיקוד המשטרה עם גורמים מרכזיים בתחומים שונים במדינה (הן בטחוניים והן אזרחיים) שהם גורמים משפיעים או מובילי דעת קהל בנושאים בהם יש למשטרת ישראל אינטרס.
• רבי שיח עם גורמים בכירים מחוץ לארץ הבאים להשתלם בארץ בנושאים משטרתיים.
• בניית תוכניות לפיתוח והעצמה אישית של קבוצת הליבה הפיקודית של משטרת ישראל.
• פיתוח תרגילי סימולציה מבוססי מחשב, לצורך פיתוח מנהיגות.
• ביצוע סקירת ספרות מקיפה בתחום הניהול והמנהיגות המשטרתית אשר תשמש כבסיס למרכז ידע בתחום המנהיגות.