לוגו מדינת ישראל
תפריט שפות

משטרת  ישראל

 
תפריט רשתות חברתיות
דלג על קישורי ניווט
דבר ראש אמ"ש
אודות אגף משאבי אנוש
פיתוח המשאב האנושיExpand פיתוח המשאב האנושי
קידוםExpand קידום
תנאי שירותExpand תנאי שירות
חינוך, הסטוריה ומורשתExpand חינוך, הסטוריה ומורשת
שוטרי חובה במשטרה, שירות חובה במג"ב ושירות לאומיExpand שוטרי חובה במשטרה, שירות חובה במג"ב ושירות לאומי
גיוס
פניות שוטרים
מידע לפורשים וגימלאים
יצירת קשר
המרכז האקדמי ללימודי משטרהExpand המרכז האקדמי ללימודי משטרה
חדשנות ויצירתיות
הצטרף אלינו

 מסלולי הקידום 

    

הקידום במשטרת ישראל מתקיים במסלול נגדים ומסלול קצינים.

נגדים

נגדים מקודמים הן בדרגות והן בשלבים מקצועיים.
הקידום בדרגה נעשה בהתאם לפז"ם (פרק זמן מזערי) ותבחינים נוספים לרבות: טיב שירות, מעבר הכשרות ואיכות ביצוע תפקיד.
הקידום בשלב מקצועי מהווה ביטוי לרמת התמחותו המקצועית של השוטר והוא מושפע מפז"ם, ומעבר הכשרות מקצועיות מסמיכות.

 דרגה

פז"ם

 

רב-שוטר
(רש"ט)

8 חודשים בשירות

סמל שני
(סמ"ש)

שנה בדרגת רש"ט
סמל ראשון
(סמ"ר)
שנה בדרגת סמ"ש
רב-סמל
(רס"ל)
שנתיים בדרגת סמ"ר
רב-סמל ראשון
(רס"ר)
שלוש שנים בדרגת רס"ל
רב-סמל מתקדם
(רס"ם)
7 שנים בדרגת רס"ר

רב-סמל בכיר
(רס"ב)

8 שנים בדרגת רס"ם

רב-נגד
(רנ"ג)

6 שנים בדרגת רס"ב
הדרגה ניתנת בהתאם למכסה
 
שוטרים המיועדים למגזר הייעודי (סיור, תנועה, חקירות, בילוש, חבלה ועוד) מגויסים בדרגת סמ"ר, בסוג מקצועי 23, ובשכר רס"ל.

ניתן לקדם בדרגה שוטרים מצטיינים בקיצור פז"ם של עד חצי שנה, וזאת לאחר שהוכיחו תרומה ראויה לציון במילוי תפקידם. קידום כאמור מתאפשר בחגים ראש השנה ויום העצמאות.
בנוסף ניתן לקדם שוטר כמצטיין בקורס השלמה מגזרית עד לדרגת רס"ל, או עד לדרגת שכר רס"ר, בהתאם לדרגתו של השוטר.

מסלול ההכשרה לנגדים במגזר הייעודי (סיור, תנועה, חקירות, בילוש, חבלה ועוד)

  • אימון בבית הספר לכושר מבצעי (בסכ"ם)
  • קורס שיטור בסיסי במרכז ללימודי משטרה (מלמ"ש)
  • השלמה מגזרית במלמ"ש, בחלוקה ל- 3 מקצועות: סיור, חקירות, מודיעין
  • מבחן מקצועי לסוג 23
  • קורס נגדים מתקדם, בחלוקה ל- 3 מקצועות: סיור, חקירות, מודיעין
  • מעבר השתלמות מקצועית, אחת לשנתיים

מסלול ההכשרה לנגדים במגזר המנהלי

  • השתלמות תפקידי משטרה בת שבועיים וחצי במרכז ללימודי משטרה (מלמ"ש)
  • הכשרה מקצועית בהתאם לתפקיד, במשטרה ומחוצה לה

מקצועות ייחודיים כגון: חבלה, ימ"מ, בוחני תנועה ועוד, נדרשים למסלול הכשרה ייחודי ונדרשים במעבר הכשרה לקבלת סוג 28. במקצועות אלו ניתן להתקדם עד לסוג 34.

קצינים

מסלול הקצונה מאפשר התמחות מקצועית ביחד עם התנסות בקשת תפקידים רחבה ומאתגרת בתחומי הפיקוד ומטה, מנהלה, הדרכה, ועוד. המסלול נפרס על פני ציר הקריירה של הקצין מסיום קורס הקצינים ועד לפרישתו מהשרות.
למשרתים במסלול זה קיימת אפשרות של רכישת השכלה אקדמית, עד לתואר שני.
למסלול זה נבחרים שוטרים ראויים על סמך תבחינים שגובשו ומבדקים, בבסיסם עומדים האיכות, המקצועיות, היכולות האישיות וההתאמה לדרישות המקצועיות והערכיות של הארגון.

הקידום בדרגה נעשה בהתאם לפז"ם (פרק זמן מזערי) ותבחינים נוספים לרבות: טיב שירות, מעבר הכשרות, תפקידים אותם ביצע בעבר ואיכות ביצוע תפקיד.
מדי שנה ייערך דיון, בו יקבע אופק שירותו, של כל קצין בדרגות פקד – תנ"ץ, לשנת העבודה הבאה. בדיון יקבע האם הקצין מועמדלקידום, להמשך תפקיד או לתפקיד אחר ללא קידום (תפקיד רוחב).

 דרגה

פז"ם

הכשרה נדרשת

מפקח-משנה
(ממ"ש)

תום קורס קצינים קורס קצינים

מפקח

שנה בדרגת ממ"ש
פקד 3 שנים בדרגת מפקח
רב-פקד
(רפ"ק)
4 שנים בדרגת פקד קורס מתקדם
סגן-ניצב
(סנ"ץ)
4 שנים בדרגת רפ"ק קורס פיקוד ומטה
ניצב משנה
(נצ"מ)
4 שנים בדרגת סנ"ץ קורס פיקוד וניהול בכיר
תת-ניצב
(תנ"ץ)
ללא פז"ם
ניצב ללא פז"ם
רב ניצב

מסלול ההכשרה לקצינים במגזר הייעודי (סיור, תנועה, חקירות, בילוש, חבלה ועוד)

  • קורס קצינים ייעודי במרכז ללימודי משטרה (מלמ"ש)
    כולל אימון בבית הספר לכושר מבצעי (בסכ"ם)
    במהלך הקורס משולבים לימודים לתואר ראשון או שני
  • קורס מתקדם ייעודי
  • קורס פיקוד ומטה (פו"ם)
    במהלך הקורס משולבים לימודים לתואר שני
  • קורס פיקוד וניהול בכיר

מסלול ההכשרה לקצינים במגזר המנהלי

  • קורס קציני מטה זוטר במרכז ללימודי משטרה (מלמ"ש)
    כולל אימון בבית הספר לכושר מבצעי (בסכ"ם)
  • קורס מתקדם לקציני מטה
  • הכשרות והשתלמויות מקצועיות
  • קורס פיקוד ומטה
    במהלך הקורס משולבים לימודים לתואר שני
  • קורס פיקוד וניהול בכיר

 

כל שוטר עד דרגת סנ"ץ ובכלל, נדרש לבצע מבחן ידע בתחום עיסוקו.
בנוסף, שוטר במגזר הייעודי (סיור, תנועה, חקירות, בילוש, חבלה ועוד) נדרש לבצע מבחן יכולת גופנית פעמיים בשנה.

מיון לקצונה

נגד אשר הומלץ ע"י מפקדו יוכל להשתלב בהליכי המיון לקצונה בתנאי עמידה בדרישות הסף הכוללים משך שירות במשטרה, השכלה, הערכות תפקוד וכו'..

הליכי המיון כוללים עמידה בפני וועדות קבלה ביחידת השירות, מעבר מבחן כשרים (כשרי חשיבה) ומבחני אישיות, וכן מעבר מבדקים נוספים, בהתאם לתפקיד המיועד.

מועמד אשר עבר את הליכי המיון ונמצא מתאים לעבור למסלול קצונה ישובץ לקורס הקצינים, בהתאם לצרכי המערכת, ובהתאם לתפקידו.

גיוס לתפקיד קצונה

ניתן להתגייס לקצונה במשטרת ישראל כאשר המועמד הינו בעל השכלה אקדמית המוכרת על ידי משטרת ישראל כישימה לתפקיד הקצונה אליו הוא מיועד, או במידה והמועמד הינו קצין צה"ל לשעבר, אשר שירת בצה"ל בתפקיד ישים/מקביל לתפקיד הקצונה אליו הוא מיועד.

המועמד המיועד לתפקיד קצונה יעבור את הליכי המיון לקצונה טרם גיוסו למשטרת ישראל. הליך המיון כולל, בנוסף להליכי המיון הרגילים לגיוס, מבחן כשרים (כשרי חשיבה) ומבחני אישיות, וכן מעבר מבדקים נוספים, בהתאם לתפקיד המיועד.

במידה והמועמד יעבור בהצלחה את הליכי המיון, ויעמוד בדרישות, יגויס למשטרת ישראל בדרגת שוטר במעמד ובשכר קצונה.
דרגת הקצונה תוענק לשוטר עם סיום קורס הקצינים, בו הוא מחויב בתוך שנה מיום גיוסו, ותתבסס על וותק מקצועי, בהתאם לכללים

רמת השכלה
ישימה לתפקיד

עד שנה שנה

שנתיים

3
שנים

5
שנים
6
שנים
9
שנים
10
שנים

תואר ראשון

ממ"ש מפקח פקד רפ"ק

תואר שני

ממ"ש מפקח פקד רפ"ק
תואר שלישי מפקח פקד רפ"ק סנ"ץ

 

בכל מקרה של סתירה בין המידע המובא באתר לבין ההוראות המחייבות - חוק, תקנות, הוראות המשטרה, פקודות המטה הארצי ונוהלי משטרת ישראל - גוברות ההוראות המחייבות.